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2009年2月 9日 (月)

労働契約法って知ってます?

平成20年3月より施行されている、比較的新しい法律です。

この法律は、労使間のトラブルの原因の多くが、労働契約上の問題であることに着目し、労働契約についての民事的ルールをまとめたものです。

労働基準法とは異なり、あくまで民事的なルールですので、違反に対する刑罰などはありません。

しかし、いざトラブルになり、民事訴訟となったときには、この「労働契約法」を遵守していたか否かが、裁判において有力な判断材料とされることになります。

事実、「労働契約法」は、長年にわたる労働判例の積み重ねによって確立された“判例法理”を、わかりやすく条文化したものとなっております。

この法律を知っておくことが、今後、無用な労働トラブルを防止することになるし、いざ起きてしまったときも迅速な解決へと導くことになるでしょう。

ということで、次回からは、「労働契約法」を逐条的に、取り上げていこうと思います。

乞うご期待! ( ^ω^ )

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