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2012年2月

2012年2月18日 (土)

やる気にさせる職場づくりとは・・・①

人は、「やらされている」・・・と感じると、とたんにやる気を失うものです。

やる気に満ち溢れている人を見ていると、この「やらされ感」は微塵も感じさせません。

「自らやる」!!!

このように持っていくことこそ、職場のリーダーに求められているのではないでしょうか。

では、どうしたら、このように持っていくことができるのでしょう?

いつもガミガミと怒ってばかりいる上司。

部下の欠点ばかり指摘している上司。

これじゃ~、人はストレスこそ感じるものの、必ずしもやる気(前向きな姿勢)にはならないものです。

かといって、甘いことばかり言って、部下に迎合することも、これはこれで間違っています。

じゃあ、どうするのか?

「ほめ育て」といいますが、まさに子育ての秘訣と同じで、

部下の良いところを認めて、それを口に出して褒めてあげることでしす。

そして、自らが頑張ることで、職場全体がよくなり、やがてそれが自らの利益となって還ってくるのだということを、具体的に示してあげることです。

どうですか?

御社でも、一考の価値はあるのでは??

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特定社会保険労務士  森 克巳

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