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2014年10月 3日 (金)

最低賃金が改定されました!

今月(10月)より、各都道府県ごとの地域別・最低賃金が改定されました。

(一部抜粋)すべて1時間当たりの額です。
埼玉県・・・802円
東京都・・・888円
千葉県・・・798円
神奈川県・・・887円
栃木県・・・733円

1時間当たりの賃金が、最低賃金を下回っている場合は、最低賃金法違反で罰則を受けるとともに、差額分を支払わねばなりません。
これは、たとえ労働者が「最低賃金を下回る額で構いません」と同意していたとしても同様です。
トラブル予防の観点からも、注意が必要です。

ちなみに、最低賃金をクリアしているかどうかは、以下のようにチェックします。

1、時間給の場合・・・「時間給」が最低賃金額をクリアするか。

2、日給の場合・・・「日給÷1日平均所定労働時間」が、最低賃金額をクリアするか。

3、月給の場合・・・「月給÷月平均所定労働時間」が、最低賃金額をクリアするか。

※最低賃金額との比較に当たり、「賞与」や「残業手当」、「深夜労働割増賃金」などの所定外賃金は除いて計算します。

ご質問、ご相談は、「モリ事務所」048-477-9166まで、お気軽にお問合せください。(初回相談無料です。)

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